Naše školení absolvovali také posluchači z následujících společností:
|
|
Projekty ESF
AbecedaPC je dodavatelem počítačových školení v řadě projektů, financovaných nebo spolufinancovaných ze strukturálních fondů Evropské unie, zejména z Evropského sociálního fondu (ESF).
| Projekt | Příjemce | Období | Registrační číslo | Program |
|---|---|---|---|---|
| "Masu rozumíme již 700 let" | PMVIA s.r.o. | CZ.1.04/1.1.06/33.00001 | OP LZZ | |
| Energicky do práce | Revipro s.r.o. | CZ.1.04/3.1.06/30.00196 | OP LZZ | |
| Vzdělávání zaměstnanců společnosti s cílem zajistit naplnění strategického rozvoje firmy zejména na zahraničních trzích | Servodata a.s., Praha | Leden 2009 - září 2010 | CZ.2.17/1.1.00/ 31005 | OP PA |
| Kontinuální vzdělávání personálu v Lázních Aurora | Lázně Aurora, s.r.o. | Prosinec 2011 | CZ.1.04/1.1.02/35.01174 | OP LZZ |
| Vzdělávání zaměstnanců členských firem Cechu EPS ČR | Cech elektronické požární signalizace | březen 2012 - posinec 2013 | CZ.1.04/1.1.06/52.00072 | OP LZZ |
| Vzdělávání v HOROSKOPu | HOROSKOP s.r.o. | CZ.2.17/1.1.00/33071 | OP PA | |
| Rozvoj ICT kompetencí žáků a pedagogů v oblasti zpracování grafiky a předtiskové přípravy | Euroškola Česká Lípa střední odborná škola s.r.o. | CZ.1.07/1.1.22/02.0053 | OP VK | |
| Rozvoj zaměstnanců firmy RCD Radiokomunikace spol. s r. o. | RCD Radiokomunikace spol. s r. o. | CZ.1.04/1.1.02/35.01499 | OP LZZ | |
| Projekt „Vzdělávejte se pro růst v Plzeňském kraji“ | DCH – Sincolor, a.s. | CZ.1.04/1.1.00/82.00007 | OP LZZ | |
| Namířeno do práce | Focus on education, o.p.s. | 01/2013 - 12/2013 | CZ.1.04/2.1.01/74.00288 | OP LZZ |
| Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost | seele pilsen s.r.o. | OP LZZ | ||
| Vzdělávejte se pro růst! | RegulTech servis, s.r.o. | CZ.1.04/1.1.00/71.00002 | OP LZZ | |
| Vzdělávejte se pro růst - adaptabilita! | ELTEP s.r.o. | CZ.1.04/1.1.00/71.00002/820 | OP LZZ | |
| Vzdělávejte se pro růst! - Moravskoslezský kraj | Erich Jaeger, s.r.o. | CZ.1.04/1.1.00/82.00011 | OP LZZ | |
| PUSH UP | Centrum pro integraci cizinců, o.s. | CZ.2.17/2.1.00/34105 | OP PA | |
| LIDÉ JSOU NAŠE NEJVĚTŠÍ BOHATSTVÍ II. | Národní vzdělávací fond, o.p.s. | CZ.2.17/1.1.00/34223 | OP PA | |
| Učíme se vzdělávat dospělé v SOŠ Liberec, Jablonecká 999 | Střední odborná škola, Liberec | CZ.1.07/3.2.01/04.0009 | OP VK | |
| Počítačová grafika a CAD pro praxi | Vyšší odborná škola, Střední průmyslová škola a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky | CZ.1.07/1.1.32/01.0021 | OP VK | |
| Vzdělávání a dovednosti pro trh práce | Úřad práce ČR | CZ.1.04/2.1.00/03.00017 | OP LZZ | |
| Interním vzděláváním zaměstnanců společnosti K+B Expert, s.r.o. ke zvýšení její konkurenceschopnosti na trhu | K+B Expert, s.r.o. | CZ.1.04/1.1.02/94.01526 | OP LZZ | |
| Návrat do zaměstnání po onkologické nemoci | Amelie, o.s. | CZ.1.04/3.3.05/96.00192 | OP LZZ | |
| EDUCA - Specifické vzdělávání TS | Technistone a.s., Hradec Králové | CZ.1.04/1.1.04/92.00362 | OP LZZ | |
| ČZUB – Brod Way | Česká zbrojovka a.s. | CZ.1.04/1.1.02/94.00329 | OP LZZ | |
| Pracovní perspektiva v souladu s rodičovstvím | IMPAKT Společnost pro aktivizaci periferií | CZ.1.04/2.1.01/74.00188 | OP LZZ | |
| Rozvoj technického vzdělávání v Jihočeském kraji | Střední odborná škola strojní a elektrotechnická | CZ.1.07/1.1.00/44.0007 | OP VK | |
| Vzdělávejte se pro růst ve Středočeském kraji II | Letiště Vodochody a.s. | 12/2013-4/2014 | CZ.1.04/1.1.00/B1.00010 | OP LZZ |
| Profesní rozvoj pracovníků SO ŽOP | Židovská obec v Praze | únor 2014 - prosinec 2014 | CZ.2.17/2.1.00/36076 | OP PA |
| Vzdělávejte se pro růst v Pardubickém kraji II | ČKD Armatury a.s. | CZ.1.04/1.1.00/B1.00005 | OP LZZ | |
| Vzdělání je cesta k úspěchu zaměstnanců i firmy – vzdělávání vybraných cílových skupin | Servodata, a.s. | CZ.2.17/1.1.00/36025 | OP PA | |
| "Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců" | Tomáš Knebl | červen-červenec 2014 | CZ.1.04/1.1.00/C3.00001 | OP LZZ |
| „Vzdělávejte se pro růst v Ústeckém kraji II“ | TRAIL Servis a.s. | červenec 2014 | CZ.1.04/1.1.00/B1.00012 | OP LZZ |
| „Modernizace výuky technických a přírodovědných oborů na UJEP se zaměřením na problematiku ochrany životního prostředí“ – ENVIMOD | UJEP v Ústí nad Labem | říjen 2014 | CZ.1.07/2.2.00/28.0205 | OP VK |
| Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců | IRP Krejčí, s.r.o. | CZ.1.047/1.1.00/C3.00001 | OP LZZ | |
| Šetříme Váš čas i peníze kvalitními kotli, aneb není kotel jako kotel | Ferostav a.s. | CZ.1.04/1.1.04/B3.00163 | OP LZZ | |
| Výukové programy zaměřené na pěstování ovoce včetně zdravotního významu | Výzkumný a šlechtitelský ústav ovocnářský Holovousy s.r.o. | CZ.1.07/2.3.00/45.0045 | OP VK | |
| Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců | FK dřevěné lišty, spol. s r.o. | od května 2015 do června 2015 | _CZ.1.04/1.1.00/C3.00001 | OP LZZ |
| Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců | Třinecký inženýring, a.s. | 6-7/2015 | __CZ.1.04/1.1.00/C3.00001 | OP LZZ |
| Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců | LogTech, s.r.o. | 08/2015 | ___CZ.1.04/1.1.00/C3.00001 | OP LZZ |
| Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců | ELTEP s.r.o. | 08/2015 | ____CZ.1.04/1.1.00/C3.00001 | OP LZZ |
| Vzdělávání zaměstnanců se zdravotním postižením. | Kinnaree masáž s.r.o. | 08-09/2015 | CZ.1.04./1.1.00/A5.00001 | OP LZZ |
| Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců | Playmobil CZ spol. s r. o. | 07/2015 | _____CZ.1.04/1.1.00/C3.00001 | OP LZZ |
| Vzdělávejte se pro růst v Libereckém kraji II. | FIRZAT s.r.o. | 06-07/2015 | __CZ.1.04/1.1.00/B1.00007 | OP LZZ |
| UPGRADE - Zvyš svůj potenciál! | Centrum pro integraci cizinců, o.s. | 1.1.2015-31.10.2015 | CZ.2.17/2.1.00/37007 | OP PA |
| Specifické vzdělávání zaměstnanců DoP / NSRR na MMR | Ministerstvo pro místní rozvoj | 2014-2020 | CZ.08.1.125/0.0/0.0/15_001/0000019 | OP TP |
| Podnikové vzdělávání zaměstnanců společnosti WINTTER, spol. s r.o. | WINTTER, spol. s r.o. | CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0004301 | OP Z | |
| Dr.Oetker - firemní vzdělávání | Dr. Oetker, spol. s r.o. | 1.3.2017-28.2.2019 | CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0004595 | OP Z |
| NTS Vzdělává | CZ.03.1.52/0.0/0.0/19_097/0012822 | OP Z | ||
| Rozvoj kapacit ÚFCH JH, v.v.i. pro výzkum a vývoj II | Ústav fyzikální chemie J. Heyrovského AV ČR, v.v.i. | CZ.02.2.69/0.0/0.0/18_054/0014591 | OP VVV | |
| Program OPPA - Záruka pro vytvoření systému trvalého vzdělávání zaměstanců UPS | United Parcel Service Czech Republic, s. r. o., Praha 6 | Duben 2009 - listopad 2010 | CZ.2.17/1.1.00/31869 | OP PA |
| Bez Tebe to nepůjde | Obchodní akademie Neveklov | Září 2009 - květen 2010 | CZ.1.07/1.1.06/01.0024 | SROP |
| Rozvoj profesních kompetencí a dovedností zaměstnanců Oblastní nemocnice Mladá Boleslav, a.s. | Oblastní nemocnice Mladá Boleslav, a.s., nemocnice Středočeského kraje | Březen 2010 - září 2011 | CZ.1.04/1.1.02/35.00358 | OP LZZ |
| Rozvoj zaměstnanců společnosti SAS | SAS Autosystemtechnik s.r.o., Mladá Boleslav | Duben 2010 - březen 2012 | CZ.1.04/1.1.02/35.00443 | OP LZZ |
| EDUCA v Trelleborgu | Trelleborg Fluid Solutions Czech Republic s.r.o., Hrádek nad Nisou | Květen 2010 - prosinec 2011 | CZ.1.04/1.1.04/39.00314 | OP LZZ |
| Zvýšení flexibility TPCA a jejich zaměstnanců prostřednictvím zefektivnění rozvoje lidských zdrojů | Toyota Peugeot Citroën Automobile Czech, s.r.o., Kolín | Květen 2010 - duben 2012 | CZ.1.04/1.1.02/35.00480 | OP LZZ |
| Komplexní systém vzdělávání zaměstnanců k posílení týmové práce ve společnosti Tebodin Czech Republic, s.r.o. | Tebodin Czech Republic, s.r.o., Praha 8 | Červenec 2010 - červen 2012 | CZ.1.04/1.1.02/35.00756 | OP LZZ |
| Posílení profesních dovedností a zvyšování adaptability zaměstnanců společnosti NYK Logistics s.r.o. | NYK Logistics (Czech Republic) s.r.o., Kolín | Srpen 2010 - červenec 2012 | CZ.1.04/1.1.02/35.00764 | OP LZZ |
| Školení je šance - cesta k prosperitě společnosti VIVANTIS a.s. | VIVANTIS a.s., Chrudim | Květen 2010 - prosinec 2011 | CZ.1.04/1.1.02/35.00404 | OP LZZ |
| SPOLU | ZŠ a MŠ Perštejn | Únor 2011 | CZ.1.07/1.4.00/21.1027 | OP VK |
| ZEELANDIA – vzděláváním k vyšší profesionalitě | Zeelandia spol. s r.o. | Únor 2011 – listopad 2012 | CZ.1.04./1.1.02/35.00353 | OP LZZ |
| Vzdělávání zaměstnanců Vodafone | Vodafone Czech Republic a.s. | březen 2011 - září 2012 | CZ.1.04/1.1.02/35.01507 | OP LZZ |
Dále jsme spolupracovali na následujících vzdělávacích projektech:
- Školení AutoCADu v rámci projektu Rozvoj dalšího profesního vzdělávání – CAD technologie v průmyslové výrobě ve spolupráci s firmou Treva
- Školení obsluhy počítače a kancelářských programů pro ženy vracející se na trh práce po mateřské dovolené ve spolupráci s firmou Vzdělávací centrum Pečecka
- Školení obsluhy počítače vedená v cizích jazycích ve spolupráci s Organizací pro pomoc uprchlíkům (OPU).
- Školení obsluhy počítače a kancelářských programů v rámci projektu Ženy ve Středočeském kraji ve spolupráci s firmou Audira s.r.o.
- Školení obsluhy počítače a kancelářských programů pro nezaměstnané se změněnou pracovní schopností v okrese Kolín ve spolupráci s firmou Audira s.r.o.
- Přípravná školení a ECDL testování pro matky navracející se do zaměstnání ve spolupráci s firmou TECOM s.r.o.
Z dalších služeb vybíráme:
- ENGLISH UNIVERSITY Online - jazykový e-learning
- Projekční kancelář WACH - digitalizace technické dokumentace
- Bema Praha - digitalizace mapy Prahy
- V oblasti školení poskytujeme technická řešení pro usnadnění administrativy spojené s organizací školení, zejména přihlašovací systém s možností vypisování vlastních termínů školení a správy učebních plánů zaměstnanců.
- Jsme také dodavatelem vlastních aplikací na míru, od maker pro Microsoft Office po komplexní databázová řešení, převážně pro naše klienty v návaznosti na školení a konzultace.